在鋼鐵行業(yè)深度調(diào)整、市場競爭日趨激烈的背景下，山鋼股份萊蕪分公司（以下簡稱“萊蕪分公司”）以創(chuàng)新為引擎，不斷激發(fā)內(nèi)生動力，特別是在煤炭等關(guān)鍵能源要素的利用與管理上，走出了一條降本增效、綠色低碳的高質(zhì)量發(fā)展之路。

煤炭作為鋼鐵生產(chǎn)中的重要能源和還原劑，其高效利用直接關(guān)系到企業(yè)的成本控制與環(huán)保水平。萊蕪分公司沒有止步于傳統(tǒng)的用煤模式，而是主動求變，將創(chuàng)新鏈條延伸至煤炭采購、配比、燃燒及廢物處理的全流程。公司技術(shù)團隊針對不同爐況和煤種特性，自主研發(fā)了精細化智能配煤系統(tǒng)。該系統(tǒng)通過大數(shù)據(jù)分析與機器學習算法，能夠動態(tài)優(yōu)化煤炭配比方案，在保證焦炭質(zhì)量與高爐穩(wěn)定順行的前提下，最大限度使用高性價比煤種，有效降低了高價優(yōu)質(zhì)焦煤的使用比例。

萊蕪分公司大力推進煤炭綠色高效燃燒技術(shù)。通過改造燃燒器、優(yōu)化富氧噴煤工藝，顯著提升了煤粉的燃燒效率，降低了噸鐵煤耗。在焦化環(huán)節(jié)，公司實施了干熄焦余熱回收發(fā)電、焦爐上升管荒煤氣顯熱回收等一批重點節(jié)能項目，將原本廢棄的熱能轉(zhuǎn)化為電能和蒸汽，反哺生產(chǎn)系統(tǒng)，實現(xiàn)了能源的梯級利用。

創(chuàng)新不僅體現(xiàn)在工藝上，更體現(xiàn)在管理機制中。萊蕪分公司成立了由技術(shù)骨干和一線操作人員組成的“煤炭創(chuàng)新工作室”，鼓勵職工圍繞降低煤耗、穩(wěn)定煤質(zhì)、減少排放等課題開展小改小革與攻關(guān)。今年以來，該工作室已有“降低高爐噴煤氮氣消耗”“優(yōu)化煤場揚塵控制”等多項成果落地，累計創(chuàng)效數(shù)百萬元。公司還建立了創(chuàng)新激勵容錯機制，讓敢于嘗試、勇于突破的團隊和個人得到實實在在的回報，形成了“人人想創(chuàng)新、事事可創(chuàng)新”的濃厚氛圍。

點燃創(chuàng)新引擎，激發(fā)內(nèi)生動力，萊蕪分公司在煤炭這一傳統(tǒng)領(lǐng)域挖出了新潛能。公司將繼續(xù)深化產(chǎn)學研合作，探索氫冶金、生物質(zhì)煤等前沿技術(shù)替代路徑，推動能源結(jié)構(gòu)持續(xù)優(yōu)化，為鋼鐵行業(yè)綠色低碳轉(zhuǎn)型貢獻“萊蕪方案”。